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招（zhāo）聘職位:公司管理
崗位職責：
1、在（zài）公司經營戰略指導下（xià），製（zhì）定發展計劃及（jí）指標，推動並確保指標的順利完成；
2、負責部門的日常管理，建立規範、高效的管理體係及工作流程，建設和發展優秀的隊伍；
3、根據公司方針和部門需（xū）要，合理（lǐ）設置部（bù）門組織結構（gòu）和崗位，優化（huà）工作流程（chéng），開（kāi）發和培養員工能力；
4、對員工績（jì）效進（jìn）行管理，提升部門工作效率，提高（gāo）員工滿意度。
任職資格：
1、四年以上本崗工作經驗（yàn），本科及以（yǐ）上學曆；
2、知識麵廣，具有敏銳（ruì）的（de）市場洞察（chá）力，極強的執行力和組織協調能力；
3、極強的管理能力（lì）、計劃能力，優（yōu）秀的溝通能力及團隊協作能（néng）力，可以承受較大（dà）工作壓力（lì）。
崗位職責：
1、在（zài）公司經營戰略指導下（xià），製（zhì）定發展計劃及（jí）指標，推動並確保指標的順利完成；
2、負責部門的日常管理，建立規範、高效的管理體係及工作流程，建設和發展優秀的隊伍；
3、根據公司方針和部門需（xū）要，合理（lǐ）設置部（bù）門組織結構（gòu）和崗位，優化（huà）工作流程（chéng），開（kāi）發和培養員工能力；
4、對員工績（jì）效進（jìn）行管理，提升部門工作效率，提高（gāo）員工滿意度。
任職資格：
1、四年以上本崗工作經驗（yàn），本科及以（yǐ）上學曆；
2、知識麵廣，具有敏銳（ruì）的（de）市場洞察（chá）力，極強的執行力和組織協調能力；
3、極強的管理能力（lì）、計劃能力，優（yōu）秀的溝通能力及團隊協作能（néng）力，可以承受較大（dà）工作壓力（lì）。
招聘職（zhí）位:普工
崗位職責：
1、根據現場作業情（qíng）況，完成對應實操工作，包括但不限於精密設備搬運、設備安裝（zhuāng）、設（shè）備搬遷、包裝、運輸等業（yè）務；
2、完成（chéng）領導交辦的臨時工作。
任職資格：
1、18周歲以上，學曆不限（xiàn）；
2、有特種作（zuò）業證（zhèng）、同行經驗優先，待遇從優；
3、吃苦耐勞，有責任（rèn）心。
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